大事記

2015年大事記


(公司辦公室于2016年2月整理)
2016-02-10

一月

6日,中國建設銀行長治分行行長樊宙一行來我公司,就雙方進一步合作進行座談。

7日,長治市委老干部局副局長崔建斌一行來我公司,就老干部工作進行調研。

8日,青島港(集團)有限公司黨委書記、董事長鄭明輝,濟南鐵路局貨運營銷處處長李強一行來我公司,就港口、鐵路運輸、企業三方加深合作事宜進行座談。

12日,長治市總工會市級困難勞模補助金發放儀式在我公司舉行。市總工會主席張書慶、副主席黃俊龍出席儀式并給公司20余名市級困難勞模發放補助金。

13日,潞城市委書記唐立浩,副書記、市長張斌一行來我公司,就加強政企合作事宜進行座談。

14日,連云港集團公司副總裁王新文一行來我公司,就深化雙方合作進行座談。

14日,公司9#高爐TRT改造工程與220千伏電站成功并網發電。該機組每天發電約13萬度,每年創效約2000萬元。

15日,公司召開2015年職工工資集體協商會。公司黨委書記、董事長賈向剛出席會議??偨浝硇苋f平與工會主席徐建國分別代表企業方和職工方對2015年集體合同有關條款進行了協商,并達成一致意見。

22日,公司召開2015年安全生產大會。會議總結了2014年公司安全工作,對2015年要“全面建設‘黨政同責、一崗雙責、齊抓共管’的管控模式”等13項安全重點工作進行了安排部署。

26日,潞安礦務局總經理翟紅、副總經理郭貞紅一行來我公司,就加深雙方合作進行座談。

30-31日,公司領導賈向剛、熊萬平赴京參加中共首鋼總公司第十七屆委員會第九次全體(擴大)會議、首鋼第十八屆職工代表大會第三次會議暨集團工作會議和首鋼總公司外埠企業座談會。

二月

2日,平安銀行太原分行副行長白川一行來我公司,就加強雙方合作進行座談。

6日,公司召開第二屆第三次職工代表大會。會上,總經理熊萬平作了《全面加強管理,全力推進改革,堅決打贏生存攻堅戰》工作報告。黨委書記、董事長賈向剛作了《上下同欲,高效協同,強化執行,狠抓落實,努力開創首鋼長鋼生存發展新局面》的總結講話。大會完成各項議程。公司領導班子全體成員、總公司技術服務團團長李巖和289名職工代表參加了會議。

6日,公司榮獲2014年度長治市郊區“模范企業”稱號。

11日,國家環保部華北督查中心處長姬海霞一行來我公司,就燒結煙氣脫硫設備運行情況進行調研。

三月

3日,公司召開優化勞動組織提高勞動效率專題會。會議就《首鋼長治鋼鐵有限公司企業與職工協商一致解除勞動合同實施細則(征求意見稿)》向廣大職工征求意見。公司黨委書記、董事長賈向剛要求各級領導干部要站在全局的高度,將專題會議精神逐級逐層傳導下去,為打贏生存發展攻堅戰打好基礎。

6日,公司召開2013-2014年度女職工表彰大會。煉鐵廠女職工委員會等16個集體,申秀蘭等10戶家庭,李彩藝等146名個人獲得表彰。

11日,民生銀行冶金事部業總裁吳玉凱一行來我公司,就雙方合作事項進行了座談。

17日,中國建設銀行山西省分行副行長解陸一,建設銀行長治分行黨委書記、行長樊宙一行來我公司,就銀企合作事宜進行調研。

20日,西班牙希爾薩(CELSA)鋼鐵公司型鋼軋鋼廠廠長庫比尼亞一行來我公司,就軋鋼技術進行交流。

26日,招商銀行太原分行行長姚潤喜一行來我公司,就銀企合作事宜進行座談。

30日,公司召開第二屆第四次職工代表大會。281名正式職工代表以無記名投票方式表決通過了《首鋼長治鋼鐵有限公司企業與職工協商一致解除勞動合同實施細則》(通過率為90.85%)。

31日,日照港集團有限公司總經理蔡中堂、濟南鐵路局貨運處長李強一行來我公司,就加強雙方合作進行了座談。

四月

1日,總公司副總經理趙民革與總公司勞動工資部部長閆永志、計財部副部長米良君一行來我公司調研,并對提高勞動生產率和經營能力等突出問題提出指導意見。

8日,公司召開黨政聯席會,專題研究討論《首鋼長鋼組織機構調整和人員轉移安置方案》。為確保組織機構改革順利推進,公司成立了由公司領導賈向剛、熊萬平分別為組長、副組長的優化勞動組織、提高勞動效率領導小組,并下設10個工作推進小組,并要求此項工作于6月30日前完成。

10日,公司召開二屆職代會主席團聯席會議。會議審議通過了關于優先給退休、死亡、解合等人員繳存住房公積金的辦法。

14日,共青團山西省委副書記劉娟一行來我公司,就企業共青團工作進行了調研。

15日,公司團委獲2014年度“全國鋼鐵行業五四紅旗團委”稱號。

21日,公司召開2015年度黨風廉政建設工作會議。會議總結了2014年黨風廉政建設和反腐敗工作,安排部署了2015年黨風廉政建設工作。會上,公司黨委書記、董事長賈向剛分別與部分單位黨政負責人簽訂了《黨風廉政目標責任書》。

24日,山西晉煤集團國際貿易有限責任公司總經理張建林、黨委書記郭永平一行來我公司,就雙方合作事宜進行了座談。

24日,公司召開2015年降本增效交流會。煉鐵廠、動力廠、機運公司、生產處四個單位分別進行了交流發言。公司總經理熊萬平對交流發言進行了點評,總公司技術服務組組長李巖對該工作提出了建議和要求,公司黨委書記、董事長賈向剛作了總結講話,主要對深化、細化降本增效工作提出了堅持經濟效益為中心等四點要求。

24日,公司召開優化勞動組織提高勞動效率動員大會。公司黨委書記、董事長賈向剛作了動員講話,公司正式全面實施優化勞動組織提高勞動效率(簡稱優化提效)工作。

29日,公司召開2014年度表彰大會。67個先進集體及305名優秀職工受到表彰。會上,公司黨委書記、董事長賈向剛作了題為《弘揚勞模精神,激發內在活力,為打贏公司生存攻堅仗而努力奮斗》的講話,要求各級黨組織要廣泛宣傳勞模事跡,學習勞模,爭做先進,把勞動激情、創造智慧凝聚到推進內部改革、深化降本增效的部署上來,凝心聚力,上下同欲,為打贏生存攻堅戰而努力奮斗。

五月

4日,公司召開紀念“五四”運動96周年頒獎會暨2015年共青團工作會議。會議總結了2014年公司共青團工作,部署了2015年各項工作。煉鐵廠團委等47個集體,呂宏波等200名個人受到了表彰。

7日,北京首鋼國際工程公司副總經理侯俊達一行4人來我公司,就推進瑞達工業園區焦化項目一期工程相關事宜與公司領導賈向剛、李虎山進行了工作交流,決定項目于5月15日復工。

8日,公司工會榮獲2014年度長治市工會系統“模范工會”稱號。

19日,公司召開領導班子及成員考察動員會??偣军h委組織部部長吳平,首秦公司黨委書記、董事長王相禹,首鋼培訓中心黨委書記黃吳兵等6位總公司考察組成員,公司領導班子全體成員及各單位黨政負責人、部分勞模代表等參加了動員會。動員會由公司黨委書記、董事長賈向剛主持。

21日,公司軋鋼廠獲得山西省機械冶金建材工會聯合會五一勞動獎和2014年度先進集體兩項榮譽。

22日,公司舉行國家級王文華技能大師工作室首鋼長鋼工作站揭牌儀式。公司可依托此平臺,為公司培養更多的技能人才(王文華,首鋼技師學院國家級焊接專家,曾獲全國勞動模范、全國技術能手等榮譽)。

    六月

5日,公司召開領導干部大會??偣军h委常委、董事、副總經理趙民革,總公司黨委組織部部長吳平,總公司黨委組織部干部處處長孫煒及公司領導班子、各單位黨政負責人、部分先進職工和勞模代表等80余人參加了會議。會議由吳平同志主持。會議宣布了總公司黨委對長鋼公司領導班子調整的決定。經首鋼總公司黨委常委會議研究決定,賈向剛同志擔任長鋼公司黨委常委、董事長、總經理,不再擔任長鋼公司黨委書記職務;熊萬平同志擔任首鋼總公司監事會工作辦公室工作組組長,不再擔任長鋼公司黨委常委、董事、總經理職務;李虎山同志擔任首鋼總公司監事會工作辦公室專職監事,不再擔任長鋼公司黨委常委、副總經理職務;姜廣銀同志不再擔任長鋼公司副總經理職務。

11日,山西焦煤公路煤炭銷售管理公司總經理徐寶順一行來我公司,就雙方合作事宜進行了座談。

15日,長治市郊區區委副書記、區長金所軍,區委常委、常務副區長牛晨霞,副區長趙晚花及郊區政府相關部門負責人來我公司,就瑞達工業園區焦化項目一期工程推進情況進行調研,表示將全力以赴支持長鋼發展,為企業排憂解難。

19日-21日,北京市冶金產品質量監督檢驗站張春捷率國家認可委評審專家組來我公司,對質量監督站實驗室設備運行、現場管理等情況進行認可復評審。

25日,由中央駐晉及山西省主流媒體記者組成的“三晉安全行”來我公司,就安全工作進行檢查和采訪。

27日,公司3#高爐停產,并切斷了煤氣、氧氣、氮氣等動力介質,舊區小高爐將全部退出生產序列。

本月,公司召開23場副處級領導干部公開面試答辯競聘會,94人次參加了41個副處級職位的競聘。

4月至6月,公司開展優化勞動組織提高勞動效率工作。定員編制總數由年初13765人減至9368人,縮編4397人(其中壓縮科級以上編制322人),減編32%;在冊職工由2014年底14834人減至11056人,減少3778人,減少25%。機構總數由54個減至38個,減少30%,科級機構由318個減至220個,減少31%。公司優化提效工作積極穩妥推進,成效較為明顯,受到總公司和長治市委市政府的充分肯定。

    七月

1日,公司召開慶祝中國共產黨成立94周年暨先進基層黨組織、優秀共產黨員表彰大會。公司黨委常委、董事長、總經理賈向剛圍繞下半年深入開展“三嚴三實”專題教育活動、做好優化提效收尾工作、強化經營管理、深化內部改革、加強黨組織建設和干部隊伍建設等方面的工作提出了五點要求。

1日,公司OA協同辦公系統上線試運行,8月1日正式運行。無紙化辦公實施后,年直接降本36萬余元。

9日,中國外貿金融租賃公司副總經理孫亞南一行來我公司,就雙方合作事項進行交流。

11日,首鋼股份公司黨委副書記邱銀富一行來我公司,就技術服務組工作情況等事項進行調研。

21日,山西僑聯辦公室主任張志龍一行來我公司,對公司蒙古歸國華僑進行慰問。

24日,公司召開紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年老兵工座談會。郭培芝等9名老兵工代表參加了座談會。山西衛視《太行山下武鄉抗戰風云錄》專題節目攝制組對老兵工們進行了專題采訪。

27日,公司領導賈向剛、崔永康赴京參加首鋼2015年上半年經濟活動分析會。

29日,公司20余名離退休老干部、老職工、老黨員心系長鋼發展,自籌近5千元,購買防暑降溫物品,并送到200萬噸焦化項目現場慰問一線施工人員。 

31日,公司通過北京國金恒信管理體系認證有限公司對公司2015年度質量管理體系的審核。

    八月

3日,舊區三座小高爐(3#高爐、6#高爐、7#高爐)主體全部拆除完成,標志著公司完成了淘汰落后產能的工作,為下步行業準入創造了條件。

3日,山西省改革創新研究會會長、原長治市委書記呂日周一行來我公司,就省改革創新研究會籌建的山西省新星博苑項目所用建筑鋼材采購事宜進行洽談。

6日,長治市委常委、郊區區委書記潘賢掌一行來我公司,就焦化項目一期工程建設情況、舊區淘汰落后升級改造項目及存在問題等情況進行實地調研。

7日,總公司黨委常委、副書記何巍、黨委組織部長吳平一行來長鋼公司,先后主持召開了長鋼公司領導班子會和干部大會,宣布了首鋼長鋼公司領導班子成員調整的決定,經首鋼總公司黨委常委會議研究決定,崔永康同志擔任長鋼公司黨委書記、董事(人選),不再擔任紀委書記職務;郭新文同志擔任長鋼公司副總經理。會前,總公司黨委常委、副書記何巍與長鋼公司原黨委書記、董事長郭士強進行了退休前談話。

8日,山西省政府副秘書長、省政府應急管理辦公室專職副主任劉德政來我公司,對企業安全與應急管理作了專題講座。

14日,長治市經信委主任魏慶武,郊區區委副書記、區長金所軍一行來我公司,就焦化項目一期工程建設、舊區高爐拆除、安全生產等工作進行調研。

16日,公司在總公司黨委組織部的大力支持下,選派13人分別赴京唐公司、遷鋼公司進行為期半年的掛職鍛煉。

18日,公司召開安委會擴大會議。會議傳達了天津濱海新區瑞海國際物流有限公司所屬危險品倉庫特別重大火災爆炸事故發生后,習近平總書記、李克強總理及山西省委、省政府重要指示、批示精神,長治市安委會擴大會議、國務院安委會擴大會議精神和總公司黨委中心組學習擴大會議、總公司安全環保工作會議精神。公司董事長、總經理賈向剛指出,安全工作要提高認識、統一思想,汲取別人已經發生的事故教訓,對安全工作必須高度重視、嚴防死守。 

19日,山西省安監人事培訓處相關負責人趙軍一行來我公司,就安全培訓工作進行專項督查。

20日-21日,國家工信部產業政策司副司長辛仁周、產業政策司處長舒朝暉一行來我公司,就舊區高爐拆除工作進行了現場勘驗,并參觀了軋鋼廠和焦化項目一期工程。

21日,公司召開降本增效工作交流會。會議對目前鋼鐵行業形勢進行了分析,對后五個月降本增效工作做了安排,強調各單位要強化交賬意識,層層抓落實;強化問題意識,層層分解責任;強化基層意識,杜絕“老爺”作風,嚴防死守下半年經營任務紅線。

25日,長治市委組織部企事業干部管理科負責人來我公司召開公司領導班子會議,宣布了2015年8月13日市委常委會研究決定:崔永康同志任首鋼長鋼公司黨委書記;免去賈向剛同志首鋼長鋼公司黨委書記職務,免去崔永康同志首鋼長鋼公司紀委書記職務。

26日,山西省省長李小鵬來長鋼公司瑞達工業園區焦化項目一期工程建設現場調研。

李小鵬省長強調,首鋼長鋼是鋼鐵行業的鼻祖,是具有紅色基因的鋼廠,為革命戰爭、社會主義建設、改革開放等做出了積極的貢獻。近年來首鋼總公司在基礎改造等方面投入了很大的力氣,助推了長鋼的發展,他希望在下一步發展中,首鋼能把長鋼的發展作為首鋼發展的重要組成部分,全力推動這個紅色鋼廠生存下去、發展起來、壯大成長。要求省、市、區從上到下要在項目審批、國土、住建等方方面面給予首鋼長鋼大力支持。他特別強調,環保方面要執行最嚴格的標準,將管理與支持并重,力爭把新的鋼廠建成花園式工廠。張功焰總經理表示,一定會把長鋼的發展作為首鋼發展的重要部分,全力以赴支持長鋼。

26日,總公司黨委副書記、總經理張功焰,規劃發展部部長朱啟建來長鋼公司調研指導工作。張功焰總經理在座談會上對長鋼公司今年以來所做工作和取得的成績給予了肯定,尤其對長鋼公司廣大干部職工所展示出的精神狀態和士氣給予了肯定。要求長鋼公司增強鋼鐵行業長久處于“寒冬”的意識,千方百計通過總公司的大力幫助支持和自身內生動力渡過“寒冬”,全力以赴完成下半年調整后的預算安排,確??偣救杲洜I目標的完成。同時對長鋼公司下半年工作和下步發展工作作出了明確指示。

26日、29日,公司舉辦了“銘記歷史、唱響未來”歌詠比賽,紀念中國人民抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利70周年。公司共16支代表隊千余名隊員參加了預賽,經過特邀評委的公正評比,其中6支代表隊及2支表演隊參加了決賽。通過本次歌詠比賽,激發了全體干部職工團結一心、共克時艱的決心和信心。

本月,針對公司供應職工的液化氣價格與市場價格相差較大的情況,在征求不同層面代表對于民用液化氣調價的意見后,公司決定液化氣價格自9月1日起由34元/瓶調整為65元/瓶;同時對特殊群體(特困職工、低保戶、工亡職工遺屬)給予適當補貼,確保不增加特殊群體負擔。

    九月

9日,國務院安委會督查組,按照“四不兩直”(不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待,直奔基層、直插現場)方式來我公司,對動力廠煤氣柜、焦化廠進行了安全專項檢查。

9日,公司召開2015年度教師節表彰大會,對煉鋼廠等6個模范(先進)單位和張江宏等22名先進個人進行了表彰。

15日,滄州渤海港務有限公司董事長、總經理兼滄州黃驊港礦石港務有限公司總經理楊學軍一行來我公司,就加強雙方合作進行走訪。

16日,公司召開鋼材銷售省內協議戶座談會。長治鑫雙玉、山西振企、山西焦煤國貿等12家省內協議戶代表參加了座談會。

15日,公司召開黨政聯席會議,對黨組織換屆選舉和召開第六次黨代會工作進行了研究。經總公司黨委批準,決定于2015年10月下旬召開中共首鋼長鋼公司第六次代表大會。

17日,公司召開基層黨組織換屆選舉工作部署會。會議對做好基層黨組織換屆選舉工作及召開中共首鋼長鋼公司第六次代表大會相關工作進行了安排部署。

22日,公司團委被評為2014年度全國鋼鐵行業青年安全生產示范崗創建活動競賽先進單位稱號。

23日,長治市人大常委會主任李年善率環境保護專項調研組來我公司,對《環保法》、《大氣污染防治法》的執行進行進行調研。

23日,公司下達2015年下半年第二批降本增效措施任務4500萬元,在第一批2000萬元/月降本增效任務的基礎上,四季度每月增加1500萬元降本增效任務,以消化外部市場繼續惡化帶來的減利因素,守住總公司下達的經營目標“紅線”。

24-25日,公司領導賈向剛、崔永康赴京參加總公司“三創”經驗交流會。30日長鋼公司下發《關于認真學習宣傳貫徹首鋼“三創”會精神的通知》,要求各單位學習宣傳貫徹首鋼“三創”會精神,要求各級領導干部要先學一步、學深一步,全力以赴支持企業改革,持續推進創新創優創業,推進企業發展。

本月,為公司2015年“質量月”,活動主題為“邁向質量時代,建設質量強國”,期間將開展降本增效、節能降耗等七項活動。

    十月

6日,公司瑞達工業園區焦化項目一期工程2#焦爐正式開始砌爐。

8日,首鋼監事會工作辦公室工作組組長丁建國率整改復查組一行來我公司,對2013年聯合監督檢查整改情況進行全面復查。

13日,長治市委書記馬天榮,市委副書記、市長席小軍一行到訪總公司,與總公司就長鋼公司新項目占地閑置、焦化產能轉讓交易、新上高爐項目、長鋼鐵路專用線改造為旅游觀光鐵路專線等有關工作進行了座談??偣绢I導靳偉、張功焰、何巍、趙民革及長鋼公司領導賈向剛、崔永康等參加了座談會。

13日,公司參與起草的《焦炭反應性及反應后強度機械制樣技術規范》行業標準通過專家審定,將于2016年1月1日正式實施。此項工作不僅將為公司焦炭生產控制提供技術支撐,而且也為擴大公司品牌效應奠定了基礎。

14日,國家工信部同意公司列入符合《鋼鐵行業規范條件》企業名單,并復函(工信廳原函〔2015〕690號)。

14日-15日,中冶冶金產品認證中心有限公司一行來我公司,對公司熱軋帶肋鋼筋、熱軋光圓鋼筋及H型鋼產品進行了MC認證現場評審。 

20日,長治市發改委、市經信委等有關專家組成核查組來我公司,對公司申報國家備案的工業新區鋼鐵項目二期工程燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼主要裝備等情況進行了現場核查。

21日,美國林肯電氣集團中國區經理蘆英浩一行來我公司,就雙方合作事宜進行了交流。

23日,長治市壺關縣委書記李全心,縣委副書記、縣長崔江華,太行山大峽谷旅游開發管理中心主任、太行山大峽谷旅游發展股份有限公司董事長靳海堂一行來我公司,就太行山大峽谷旅游鐵路專線合作相關事宜進行了座談。

20日,公司召開發展工作務虛會。會上,公司董事長、總經理賈向剛全文傳達了總公司靳偉書記在節能環保產業“十三五”規劃和年度預算專題會議上的講話精神,并就貫徹落實靳偉書記講話精神,尤其點出了焦化項目一期工程按期投產達效、繼續推進優化提效工作、改革薪酬分配和績效考核制度、盤活閑置土地、備件材料零庫存管理、資金高效使用等22項重點工作,為2016年及今后一段時間長鋼公司的發展提出了指導意見。

20日,山西省經信委將長鋼公司列入2015年電力直接交易用戶名單。

30日,公司召開了中共首鋼長鋼公司第六次代表大會。

本次會議是時隔24年召開的一次黨代會,共有118名正式代表和3名列席代表出席會議。長治市委組織部副部長張愛玲等出席了大會。

會議審議并通過了中共首鋼長鋼公司委員會工作報告和紀律檢查委員會工作報告;選舉出了第六屆委員會和紀律檢查委員會。會后新一屆黨委、紀委分別召開第一次全體會議選舉出了新一屆黨委書記崔永康、副書記賈向剛和紀委書記高雪生、副書記楊俊祥。

大會總結了24年來長鋼公司取得的發展成就、基本經驗和存在的問題與不足,分析了當前和今后一段時期面臨的形勢環境,明確了今后三年黨建工作的指導思想和“12345”黨建工作發展目標(高舉“一面旗幟”、樹牢“兩個理念”、發揮“三個作用”、提升“四種能力”、實現“五個目標”)。

十一月

17-18日,唐山神鋼公司總經理奧住敏幸一行來我公司,就焊線產品在使用中存在的技術問題及下步雙方合作事宜進行了交流。

24日,公司獲全國“十二五”企業文化建設優秀單位稱號。

26日-27日,總公司黨委書記、董事長靳偉,計財部部長鄒立賓,規劃發展部副部長朱啟建,辦公廳副主任楊鵬一行來我公司調研指導工作。

期間,總公司黨委書記、董事長靳偉一行先后到公司煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、200萬噸焦化項目現場及廠史展覽館、廉政教育警示廳、鍛壓公司進行了調研指導;聽取了長鋼公司2015年1-10月生產經營情況、2016年預算、“十三五”規劃、黨風廉政建設和反腐敗工作、紀檢監察工作等情況匯報。靳書記強調,“十三五”是鋼鐵行業的困難時期,也是考驗長鋼公司干部能力的關鍵時期。長鋼公司領導班子要團結帶領廣大干部職工繼續發揚長鋼“艱苦奮斗、勤儉辦企業”的光榮傳統,層層傳導壓力,激發廣大干部職工的干勁和正能量;要敢于動真碰硬,將深化改革的目標、任務、責任、分工落實到人,一分錢一分錢“摳”;要轉變發展觀念,加快企業的轉型發展,要真變、快變、實變;要通過長鋼公司的努力,讓總公司看到希望,堅定總公司支持長鋼公司發展的信心。

27日,長鋼公司召開干部大會??偣军h委書記、董事長靳偉作了重要講話??偣居嬝敳坎块L鄒立賓、規劃發展部副部長朱啟建、辦公廳副主任楊鵬,總公司駐長鋼公司技術服務組組長王宇平等出席了會議,公司領導班子及各單位中層正職約60人參加了會議。

靳書記強調,要充分認清形勢,認清長鋼公司目前的經營現狀和面臨的突出問題,要傳承紅色長鋼“艱苦奮斗、勤儉辦企”的光榮傳統,不能停留在口號上,要落實到行動中,體現在工作中;要大膽變革,動窩挪位,敢于碰硬,徹底解決基礎管理不牢、人浮于事等問題;要充分發揮好黨委的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用;要以良好的精神面貌、過硬的工作作風和實實在在的業績向總公司交賬??偣緦⑴c長鋼公司一起共渡難關,打好這場生死存亡的硬仗。

    十二月

3日,公司離退休老干部、老職工代表到生產一線慰問職工,并送上離退休老職工和家屬捐贈的15000余份“愛心手套”等勞保用品,希望與公司廣大干部職工一起共渡難關,打贏生存攻堅仗。

10日,公司獲得中冶(北京)冶金產品認證中心有限公司頒發的MC產品認證書,標志著公司鋼材產品的市場競爭力進一步增強。

15日,公司8#、9#高爐返礦皮帶投運。該項目投運后,每年可減少汽車運輸量50萬噸,降低費用約450余萬元。

15日,在全國鋼鐵行業“青安杯”競賽中,公司煉鐵廠團委、8#高爐值班室、職工肖彩霞分別獲得競賽先進集體、最佳青年安全監督崗、先進個人榮譽稱號。

25日,公司熱軋帶肋鋼筋和熱軋H型鋼產品獲得2015年度冶金產品實物質量“金杯獎”認定。

26日,公司煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠(H型鋼)、瑞昌公司四個單元順利通過山西省安全生產標準化評審。

本年度,按照中央和總公司的部署和要求,公司黨委下發了《首鋼長鋼關于在處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》,決定從5月下旬至年底在處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育活動。

本年度,4月、10月,公司黨委先后兩次在全公司開展了“倒下還是生存”大討論活動?;顒犹栒偃w黨員和黨員領導干部在優化提效工作中充分發揮示范帶頭作用;要求各單位立足長鋼生存大局,結合本單位工作實際,主動領題,主動對標找差,以“保生存”為“底線”,完成公司各項任務。

本年度,公司煉鐵廠希望QC小組攻關課題 “提高新區1號磨機臺時產量”、軋鋼廠螢火QC小組攻關課題“降低型鋼車間作業區備件消耗”和煉鋼廠連鑄車間QC小組攻關課題“提高方坯連鑄火切機割斷率”獲2015年冶金行業“冶金質量聯盟杯” QC小組競賽一等獎,分別被行業推薦為國優和部優。 

本年度,公司全年修訂公司級制度49項、廢止21項、新增8項、沿用91項、11項由制度體系轉至文件體系;現行處(廠、礦)級制度全年修訂309項、廢止84項、沿用1368項,依法依規治企的基礎得到進一步夯實,為理順管理流程、提升企業管理水平提供重要的支撐。

本年度,公司強化管理,加大了對職工違規違紀、工作推諉扯皮、擔當意識不夠、主動服務意識不強等行為的問責考核力度, KPI考核問責272人次,其中副處以上領導干部106人次。

本年度,公司被山西省企業聯合會、山西省企業家協會分別評為“2015年山西省100強企業稱號”和“2015年山西省制造業100強企業稱號”,分列第21位和11位。

本年度,鐵、鋼、材產量分別為233.0萬噸、240.4萬噸、242.7萬噸。全年實現銷售收入48.3億元,同比減少28.3億元。

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