領導講話

落實“兩會”精神踐行初心使命奮力蹚出一條首鋼長鋼高質量發展的新路子


——首鋼長鋼公司紀念中國共產黨成立99周年專題黨課暨2020年“創先爭優”表彰大會講話


黨委書記、董事長賈向剛
2020-07-02

同志們:

大家上午好!

今天,是中國共產黨成立99周年紀念日,我們在這里集會,表彰一年來在公司黨的建設、經營生產、降本增效、疫情防控等各條戰線上涌現出的先進黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員,具有特殊的意義。剛才,王春生同志宣布了公司黨委表彰決定,公司領導為獲獎單位和個人頒發了獎匾和證書,先進典型代表分別作了交流發言。6月28日,集團公司黨委召開了表彰大會,我公司部分先進集體和優秀個人受到了上級表彰。在此,我謹代表公司黨政,向受表彰的先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀!并借此機會,向一直以來關心和支持長鋼發展的各級領導、離退休干部及廣大職工家屬表示衷心的感謝!向公司全體共產黨員致以節日的問候!

前不久,全國“兩會”剛剛閉幕?!皟蓵鄙洗淀懥藳Q戰脫貧攻堅、全面建成小康社會的沖鋒號角,為我們奮力推進全年目標任務、不斷加快高質量發展步伐指明了方向。借此機會,我以黨課形式,結合長鋼實際,和大家分享一下自己學習全國“兩會”精神的認識和體會。

體會一:以人民至上的執政理念凝聚起發展的磅礴力量。

習近平總書記講:“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”。政府工作報告指出:“對我們這樣一個擁有14億人口的發展中國家來說,能在較短時間內有效控制疫情,保障人民基本生活,十分不易、成之惟艱。我們也付出巨大代價,一季度經濟出現負增長,生產生活秩序受到沖擊,但生命至上,這是必須承受也是值得付出的代價?!泵鎸σ咔閹淼木薮罄щy,“兩會”提出,基本民生的底線要堅決兜牢,群眾關切的事情要努力辦好!古人云:“得人心者昌,失人心者亡”。今年新冠肺炎疫情發生后,黨中央把人民生命安全和身體健康放在第一位,舉全國之力開展了疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰,挽救人民生命、保障人民健康的速度之快、力度之大、態度之堅決,令全球震驚!“人民至上”是中國抗擊疫情的核心原則,也是中國共產黨人始終秉持的理念與情懷,有力回應和彰顯了我黨全心全意為人民服務的根本宗旨和建黨初心。

“以人為本”是公司踐行“人民至上”理念、堅持把黨和國家以人民為中心的執政理念融入企業發展和改善民生各個方面的生動寫照。近幾年來,我們始終把推動企業高質量發展、努力提升職工收入水平和生活質量作為首要任務,從2014年在崗職工人均年收入3.65萬元到2019年8.2萬元,再到今年上半年職工收入同比持續增長,企業發展為了職工,企業發展成果與職工共享的辦企理念得到了很好的驗證;在經濟效益好轉的前提下,解決了一系列歷史遺留問題,大幅改善了職工生活條件和工作環境,為全體職工發放了年終獎,連續兩年為一線職工發放戰高溫、斗酷暑、奪高產補貼,實施了職工餐補、過生日慰問、健康體檢等諸多民生政策,職工群眾的歸屬感、獲得感和幸福感明顯增強。公司第七次黨代會明確提出,職工人均收入力爭在五年內翻一番的目標,這一目標己成為公司全體干部職工共同奮斗的動力。今年疫情發生后,我們積極響應國家、省市和集團公司號召,未雨綢繆、提前籌劃,在長治市率先啟動了疫情防控工作,下撥黨費和黨務經費予以支持,為職工發放23.2萬只防護口罩,動員全員參與防控工作,截至目前,實現了職工家屬和醫務人員“零感染”目標。在這場防疫斗爭中,我們始終把職工的健康安全放在首位,將黨和國家“人民至上”的執政理念與長鋼“以人為本”的治企方略緊密融合,贏得了廣大職工群眾的擁護,凝聚起在逆境中攻堅克難的強大合力。

體會二:以求真務實的嚴謹作風推動高質量發展。

過去的一年,世界經濟增長低迷,國際經貿摩擦加劇,國內經濟下行壓力加大,以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全國各族人民攻堅克難,完成了全年主要目標任務,經濟運行總體平穩,國內生產總值達到99.1萬億元,增長6.1%;經濟結構和區域布局繼續優化,發展新動能不斷增強,改革開放邁出重要步伐,三大攻堅戰取得關鍵進展。受疫情影響,我國今年沒有提出經濟增速具體目標,目前全球疫情還在蔓延,國際環境十分復雜嚴峻,中國經濟深度融入全球經濟,打破傳統觀念,不糾結于經濟增長指標,專注于擴大內需、做好“六穩六?!?、供給側改革、高質量發展等目標任務,將客觀上的GDP增長目標融入到財政政策、貨幣政策和其他政策等相關指標中,推動經濟社會高質量發展,已然成為14億人民的共識。

審時度勢、實事求是,是我們黨特有的優良品質,這一優良品質同樣深植于紅色長鋼的血脈之中。加盟首鋼十年來,我們努力克服2008年全球金融危機影響,積極應對鋼鐵“去產能”和安全環保政策壓力和挑戰,通過集團公司的大力支持和自身的不懈努力,躋身于工信部符合鋼鐵行業規范條件企業名單,破解了制約企業生存發展的政策障礙,深化改革創新取得突出成效,經濟效益實現了長鋼歷史上的質變,2017年全面扭虧為盈,2018年盈利11.56億元,2019年經受住了歷史上首次全系統停復產的重大考驗,提前37天完成了集團公司下達的經營生產任務,實現水平利潤8.2億元;今年上半年,在受新冠肺炎疫情影響,鋼鐵行業利潤普遍下滑,全球經濟被迫按下“暫停鍵”的情況下,積極與地方政府部門對接落實疫情防控相關政策和資金支持,努力將疫情影響降至最低,經營生產保持了高質量運行態勢,1-5月實現利潤1.66億元,上半年預計盈利2.16億元,生鐵成本、冶金焦成本、鋼材銷售利潤等重要經濟技術指標均進入行業先進水平,公司榮獲2020中國冶金報社“綠色發展優秀企業”和“長治市模范企業”稱號,向集團公司和公司廣大干部職工交出了一份振奮人心、鼓舞士氣的滿意答卷。這些成績的取得,是我們尊重客觀規律和企業自身實際、堅持求真務實的具體體現。

體會三:以法治建設推進國家治理體系和治理能力現代化。

黨的十八屆四中全會提出全面推進依法治國,總目標是建設中國特色社會主義法治體系,建設社會主義法治國家。今年全國“兩會”表決通過了《全國人民代表大會關于建立健全香港特別行政區維護國家安全的法律制度和執行機制的決定》,深入貫徹總體國家安全觀,堅持和完善“一國兩制”制度體系,堅定維護國家主權、安全、發展利益,維護香港長期繁榮穩定,確?!耙粐鴥芍啤狈结槻粫?、不動搖;表決通過《中華人民共和國民法典》,該民法典是新中國第一部以“法典”命名的法律,開創了我國法典編纂立法的先河,以法治方式貫徹以人民為中心的發展思想,具有鮮明的中國特色和時代特色。兩部重大法律的表決通過,進一步完善了中國共產黨領導的社會主義制度體系,推進了國家治理體系和治理能力現代化。

不立規矩,難成方圓。近年來,公司不斷加強制度建設,始終把黨的領導融入到公司治理各環節,主動與集團制度無縫對接,嚴格貫徹民主集中制原則,修訂完善了公司章程、“三重一大”決策制度及各層面議事規則,確立了黨組織在公司治理結構中的法定地位,并指導二級單位建立健全決策管理制度,有效規避了各層級決策風險;建立起涵蓋組織制度管理、戰略投資管理、計劃預算管理、財務管理、黨群管理等17大類300余項現代化企業管理制度體系;創新開展并扎實推進“三清晰三到位”崗位責任體系建設,有效促進了公司各層次、各環節工作質量和效率的大幅提升;建立健全三支人才隊伍建設、績效考核方案與激勵辦法,保障依法治企、依規經營,為最大程度降低運營成本、堵塞管理漏洞、維護職工合法權益、規范職工職業道德行為提供了強有力的制度支撐,也將為公司逐步實現管控體系和管理能力現代化產生巨大的推動作用。

以上是我個人對學習貫徹全國“兩會”精神的一些基本認識和體會。下面,圍繞落實集團公司“創先爭優”表彰大會和本次會議精神、推動公司高質量發展,我講三點意見:

一、重溫黨史、追憶初心,堅定理想信念,涵養精神家園,傳承黨的優良傳統和紅色長鋼企業精神

近百年猶未老,一世紀正青春。中國共產黨自1921年成立至今近一個世紀的崢嶸歲月,團結帶領全國各族人民不斷把中國革命、建設、改革事業推向前進,我們黨所取得的成就與進步偉大輝煌,經歷的困難與風險世所罕見!習近平總書記講:一切向前走,都不能忘記走過的路;走的再遠,走到再光輝的未來,也不能忘記走過的過去,不能忘記為什么出發。1919年建廠的首鋼和1946年建廠的長鋼,親歷了新中國的浴火重生,沉淀了實業救國、產業報國的歷史印記,承載著回報社會的國企擔當和敢為人先的強企夢想,長鋼精神與首鋼精神一脈相承,是新中國鋼鐵工業革命的縮影。

在慶祝中國共產黨99華誕之際,重溫黨史和企業發展壯大史,我們倍感驕傲和自豪。在艱苦卓絕的年代,由老紅軍、老八路軍、老兵工和抗大學員等英雄群體托起的紅色長鋼,自誕生之日起便與家國情懷、民族氣節和強企興國的堅定信念相互交融,在時代進步的洪流中,為我們留下一筆寶貴的精神財富!敬畏歷史,才能繼往開來。步入新的歷史時期,首鋼長鋼將推動企業永續生存發展、保障職工幸福安康作為戰略目標和美好愿景。紅色長鋼由中國共產黨親手締造,也將在黨的堅強領導下開拓進取、發奮圖強、鼎立太行!我們要堅持用黨的創新理論武裝頭腦,組織全體黨員職工學習研究黨史、國史和廠史,不斷堅定理想信念,不斷涵養精神家園,從歷史功績中汲取奮進力量,傳承黨的優良傳統,大力弘揚首鋼精神和長鋼精神,讓革命熔爐的火焰世代相傳,為“艱苦奮斗、勤儉辦企”的紅色基因賦予“敢于擔當、改革創新”的新時代內涵,在應對各類風險挑戰中,鑄造廣大干部職工鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當,挺起鋼鐵脊梁,勵精圖治、砥礪前行,再創新長征路上的新輝煌!

二、政治引領、黨建護航,統籌疫情防控,強化經營管理,圓滿完成全年目標任務

截至6月底,集團“兩會”重點任務、股份公司12個專項工作和公司年初職代會分解的85項重點工作正在有序推進,公司經營生產保持了高水平運行態勢,上半年預計完成利潤2.16億元,可實現“時間過半、任務過半”目標。6月10日,集團公司外埠鋼鐵企業月度重點指標分析會上,對我公司5月份及前五個月經營情況進行了表揚。但我們也要清楚地看到下半年面臨的形勢比較嚴峻,安全形勢不容樂觀;設備非計劃停機時有發生,8#高爐檢修、氧氮液化項目對接、直軋項目改造、6#轉爐及8#轉爐爐役等將影響下半年產量;新冠肺炎疫情蔓延態勢還未完全遏制,后續影響還將在較長時間內存在,疫情防控工作依然十分艱巨。我們要認真學習貫徹全國“兩會”、集團“兩會”及“創先爭優”表彰大會精神,堅持以全面從嚴治黨和黨的建設為統領,統籌推進疫情防控和經營生產各項工作。

一是深化落實全面從嚴治黨主體責任,強化政治引領、增強政治能力,把好用權“方向盤”,系好廉潔“安全帶”;黨組織書記要強化主業和主角意識,擺正自身位置,做出示范、當好表率、管好班子、帶好隊伍;各級領導干部要帶頭講政治、講團結,堅守正道、弘揚正氣,堅持以信念、人格、實干立身;各級黨組織要為擔當者擔當、為負責者負責,切實保護黨員干部干事創業的積極性,為“十三五”圓滿收官提供組織保障和紀律保證。二是堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”,深刻汲取各類事故教訓,強化安全生產主體責任落實,深入推進安全生產標準化和達標班組建設,落實全員安全責任量化考核,全面提升安全意識、事故預防能力和整體安全管理水平。昨天下午,公司召開了今年第二次安全生產工作會議,對下半年安全生產工作進行了部署和安排,各單位要不折不扣貫徹落實會議精神,筑牢安全防線,真正實現本質化安全。三是按照早謀劃、早部署、早見效“三早”原則,提前謀劃明年工作,公司擬于7月底或8月初召開務虛會,各單位要堅持務虛務實相結合,站在公司的高度考慮問題,積極建言獻策,為公司明確下半年及明年工作思路提供有價值的決策參考,今年四季度要按照明年的指標安排進行生產組織“拉練”。四是保持清醒頭腦,提高思想認識,主動從“功勞簿”和“成績單”中走出來,徹底去除沾沾自喜、固步自封、驕傲自滿的思想傾向和疲沓懈怠、守攤守廟、后勁不足的精神狀態,正確看待成績,冷靜分析不足,把精力集中到做好下半年及今后工作上來,用好用足國家和省市減稅降費、降低企業運營成本等惠企政策和山西省“晉材晉用”、長治市“潞材潞用”的有利政策,進一步提升公司經營效果。五是慎終如始、嚴密組織,常態化推進疫情防控工作,在保障職工家屬安全健康的前提下,廣泛發動黨員群眾,化危機為機遇,變壓力為動力,將黨組織的政治優勢轉化為經營生產高水平運行優勢,奮力完成全年目標任務,做實300萬噸鋼規模,進一步奠定企業高質量發展的堅實基礎。

三、加強組織、強力推動,學習巴鋼經驗,深化改革創新,奮力蹚出一條高質量發展的新路子

貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念,增強發展動力,推動經濟社會高質量發展是黨的十九大的戰略部署。鋼鐵行業在經濟社會高質量發展布局中占據重要地位,我們要積極適應新的形勢要求,腳踏實地做好長鋼自己的事情。

一是搞好頂層設計,科學編制《“十四五”發展規劃》?!笆奈濉睍r期,我國將持續推進供給側結構性改革,以實現經濟高質量發展,但經濟增速將放緩,鋼鐵工業供給側結構性改革紅利將大幅削減,區域鋼鐵產能過剩十分嚴重,產品同質化競爭日趨激烈,走規模擴張的道路已經行不通,實施產品戰略轉型,做強做優鋼鐵主業,積極開發新產品,走差異化道路是長鋼“十四五”發展的最佳選擇。我們要在準確研判經濟和行業走勢的基礎上,編制出科學實用的《“十四五”發展規劃》,使之成為長鋼未來五年提升高質量發展水平的“指路明燈”。二是有序開展深度治理和節能減排,推進綠色發展。牢固樹立“生態優先、綠色低碳、節能環保、循環經濟”綠色發展理念,構建綠色工廠運行體系,加快推進超低排放改造,實施無組織排放管控一體化平臺項目,力爭取得環??冃гu級B級,推進廠容廠貌升級改造和環境管理現代化建設,提升環保管理水平和企業社會形象。三是學習巴鋼經驗,在精細化管控上下功夫。將“學巴登鋼廠,促長鋼發展”大討論引向縱深,學習巴鋼的先進管理理念和管理模式,將人作為最有潛力的資源,為職工提供更多的培訓提升機會,結合公司三支人才隊伍建設,努力打造一支復合型人才隊伍;要有永遠向現狀提問題的精神和勇氣,從企業管理、設備工藝、生產組織、時間管理等每一個細節持續改進、持續創新,以滴水成河、聚沙成塔之功推動長鋼實現持續進步、奮力蹚出一條高質量發展的新路子。

重力并則萬鈞舉,人心齊則泰山移!同志們,我們要充分估計前進道路上的困難和挑戰,努力在危機中育新機,于變局中開新局,充分發揮黨組織政治引領作用和黨員先鋒模范作用,團結帶領全體干部職工不斷書寫和豐富“長鋼之變,變在民心,民心之變,變在干部,干部之變,變在作風,作風之變,帶來千變萬化”的光輝篇章,奮力實現“十三五”完美收官,以更加優異的成績迎接建黨100周年!


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