專題

貫徹落實職代會精神——“星火”璀璨 活力基層(二)


2021-01-20

    “星火”璀璨 活力基層(一)》推出之后,基層職工發自肺腑的感慨和新起點取得新進步的信心決心,在公司廣大干部職工中引起了極大共鳴。大家紛紛留言,談收獲,談感悟,談初心,話使命,話擔當,話打算。

    今天,我們推送《“星火”璀璨 活力基層(二)》,跟大家分享更溫暖人心的心里話和更催人奮進的奮斗目標。

    趙建彪:焦化廠維修鉗工。

    長鋼這幾年爬坡過坎,滾石上山,創造出從瀕死邊緣到涅槃重生的發展奇跡。我們的工資收入不斷增長,全面超過地區社平工資……我真切地感受到長鋼發展了,職工幸福感、獲得感增強了,我為自己是長鋼的一員,感到無比自豪。

    展望2021年,“已經實現的指標不降低,已經達到的水平不后退,已經取得的成績不喪失”已成為新一年工作的指導思想,我將更加努力學習、工作,擼起袖子加油干。主要在“學巴鋼經驗·促指標提升”活動中,在提高設備運行率、降低非計劃停機時間上下功夫,努力完成日常檢修任務和臨時任務,提高自身焊接技能,保障干熄焦區域設備運行穩順。

    宋權宏:煉鐵廠原料皮帶工。

    二十多年前,剛剛從學校畢業的我被分配到長鋼這座紅色鋼企,滿懷壯志豪情的我被這片紅色土地深深吸引,于是我在這里生根、發芽,不斷成長。

    工作之初,由于缺乏實踐經驗,我難以將學到的知識運用到工作中,于是我跟著師傅們虛心學習,一步一個腳印,踏踏實實地走了過來,逐漸從一個初出茅廬的學生成長為一名獨當一面的技術員。

    隨著形勢變化,我們走過鋼鐵嚴冬,跨過發展瓶頸,迎來首鋼重組,終得產業升級。在大刀闊斧的改革后,我們又經歷了優化提效,經過激烈的競爭,我轉崗到新的皮帶操作崗位。我以最快的狀態投入到工作當中,出色地完成領導交給我的每一項任務;當設備出現異?;蛘吖收蠒r,我利用每一次檢修機會,深入了解學習設備的工作原理,掌握操作、檢修及維護的基本技能,努力做好操檢合一,提高工作效率。

    “TPM”工作開展以來,我從小組活動的操作、分析、總結,到現在設備更深層次的“兩源”活動,都能穩步跟進,高效完成每一次的作業和活動。

    新的一年,我將一如既往地立足崗位,把小事做細,把細事做好,用心做好每一項工作。

    史芳芳:動力廠煤氣柜操作工。

    我是動力廠一名普通的煤氣柜操作工。用一個詞來形容我這幾年的生活和工作情況,那就是“蒸蒸日上”。最直觀的體現就是我的錢包越來越鼓。近幾年,我們的工資收入顯著提高,各種津貼、福利、單項獎也逐漸增多。除了收入提高,我在工作上也取得了很大進步,從一名普通的學生到現在有著10余年工作經驗的煤氣柜操作工。我很喜歡單位比學幫趕超的工作氛圍和多勞多得的激勵機制,尤其是公司開展TPM活動以來,我和同事們的工作主動性和積極性顯著提高。有好幾次,我的治理“兩源”亮點都受到了肯定和表揚。

    2021年,是“十四五”開局之年,長鋼也將開啟新征程,同樣我也不能落后,我的工作計劃如下:

    立足本職工作,加強專業知識學習,牢牢掌握崗位知識和不斷提升操作技能。

    認真鉆研工作中遇到的難點,拓展知識面,學習設備的構成、工作原理及性能,更好地掌握設備的運行狀況,減少設備故障。

    靳吳錚:采購中心采購員。

    我是采購中心一名采購員,主要負責公司廢鋼的采購工作。2020年,我們采購廢鋼59.57萬噸,為公司在兩座高爐模式下成功實現300萬噸鋼目標提供了原料支撐。

    2021年,在廢鋼采購工作中我將以安全保供為重心,以跑贏市場為標準,向降本增效聚焦,在安全保供的同時降低采購成本。

    加強生產廠家考察力度,提升廢鋼供應商引入門檻。加強300公里以內廠家的考察力度,為進一步提升廢鋼質量及保供能力提供資源保障。

    持續推進“學巴鋼經驗·促指標提升”活動,強化鋼后一體化協同,靈活采購降成本。與煉鋼廠共同考察、落實資源,在保證生產用料的同時,一方面通過調整采購結構,引入新的性價比高的品種,降低采購價格;另一方面,根據對市場判斷,靈活調整招標及一單一議的數量、時間,避峰就谷采購。

    李倩:銷售中心業務員。

    對標挖潛、精打細算、大刀闊斧優化提效,近年來公司一系列的精準決策使長鋼不僅渡過了鋼鐵行業的“嚴寒期”,還實現了大跨步式的發展。每月按時到賬的餐補,每年的生日蛋糕卡……這些真真切切的福利讓職工幸福感滿滿。

    朝陽升,上班路上伴隨的是愉悅的心情;華燈初上,是一日的充實與滿足。這樣的美好源于我是長鋼人。

    記得五六年前,我和愛人還想著我們倆人的工資加起來有五千元就好了,我們就可以給兒子報各種興趣班了。沒想到這樣的目標很快就實現了,工資有了較大幅度提升,不僅給兒子報了美術班,而且報了英語班。聽著兒子用稚嫩的聲音咿咿呀呀地讀著英語,我心中幸福感油然而生。收入的增加,極大地提升了職工們的工作積極性,加班加點也有了心勁兒。

    2021年,我將在新的崗位上加強學習,努力拓展新的客戶資源,為完成工作任務而不懈奮斗,堅定信念與長鋼共榮辱、同發展,我愿長鋼更好,長鋼人更好,自己更好!

    郭慧超:熔劑廠活性石灰作業區丙班帶班長.

    “涅槃重生”這個詞,總結公司近幾年的變化,我覺得非常恰當。從瀕死邊緣到減虧再到盈利,最終從行業末尾躋身到行業前列,這是公司全體干部職工共同努力的結果。這幾年,經過不斷努力、辛勤付出,終于創造出“驚人的成績”。

    公司的累累碩果,也在不斷激勵著我大步向前。展望2021年,作為小組長的我將繼續以飽滿的熱情對待我所熱愛的這份工作,持續扎實完成各項基礎管理工作,以“學巴登”和TPM管理工作推進為契機,瞄準標桿,不斷創新,完成公司及熔劑廠各項生產任務,降低各項生產指標;建設與時俱進的達標班組,操檢合一,一崗多能,讓每個職工都可勝任不同的崗位工作;加強自我學習,提高自身素質,在公司發展的道路上完善、提升自我,為公司更加美好的明天貢獻一份力量。

    舒愛華:質量監督站化學分析工。

    長鋼近幾年發生的翻天覆地的變化,大家有目共睹。廠區道路平坦寬闊,天空清澈湛藍;職工上下班可以乘坐廠內通勤車,坐在通勤車上,職工可以觀光廠區美景;新更換的澡堂更衣柜,確保了職工浴室的清潔、衛生、安全……

    以前工資較低,生活拮據,但近幾年工資較以前有了很大提升。以前因收入少,我不曾給女兒買她心心念念想要的筆記本電腦。但,近幾年收入增多后,我終于給女兒買上了筆記本電腦。受新冠肺炎疫情影響,我給女兒買的筆記本電腦正好能夠派上用場,極大地方便了女兒學習,我和女兒心里都感到無比幸福,這幸福來源于長鋼這個大家庭的發展。

    2021年,我將繼續扎扎實實工作,用青春、熱血與長鋼為伴,用漫漫人生與長鋼相守,我將會和長鋼一起成長,共同進步,堅定搏擊風浪的信心。

    我希望自己可以在長鋼這個大家庭中不斷學習、進步,積累工作和生活經驗,熟練完成各項工作任務,并在此基礎上不斷提高自己的各項能力,為公司做出更多貢獻。

    一路同行,一路成長,一路收獲。如今的長鋼比以前好了許多。希望我們懂得珍惜,做好本職工作,促進長鋼發展。感恩現在,懷揣夢想,展望未來,讓我們用自己的雙手,去創造一切美好,去實現長鋼人的長鋼夢!

    趙金才:后勤服務中心餐飲服務作業區機關餐廳主管。

    最近幾天,公司開展了以高爐檢修為主的系列檢修。雖然,我沒有機會親自參與到如火如荼的生產一線中,但我卻用另一種方式“參戰”——用自己的實際行動為一線職工提供既可口又營養的飯菜。我在平凡的工作、生活中,真真切切地感受到了長鋼近年來發生的巨大變化。

    2021年,機關餐廳將重點在飯菜的品種和質量上下功夫,制作飯菜質量標準化方案,使飯菜質量向標準化、精細化發展。每周要推出兩個新的品種,對餐廳工作人員進行服務方面的培訓,進一步提升服務質量。為職工提供更加優質、可口的飯菜,讓一線職工感受到“家”的溫暖,這是我們后勤服務中心職工的不懈追求。

    2021年,我將會繼續在自己平凡的崗位上展現擔當、體現價值,立足“小我”之崗位,書寫“大我”之敬業,從一粥一飯做起,用實際行動書寫對公司最深沉的愛。

     

     

     

    

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